Búsqueda y selección de perfiles tecnológicos

Garantía de resultados.

Buscamos y seleccionamos perfiles tecnológicos

No dejamos el trabajo en manos de las bases de datos, algoritmos ni IA. 

Un perfil tecnológico es algo singular en cualquier estructura y por eso nosotros hemos devuelto el protagonismo a las personas, las referencias de los clientes y la reputación en el mercado.

El 62% de los trabajadores del sector tecnológico, están dispuestos a un cambio de trabajo, pero únicamente el 11% consultan las ofertas de empleo que se publican.

¿ Quienes somos dentro del mundo del outsourcing de RRHH ?

Somos expertos en búsqueda de perfiles tecnológicos.

Somos un grupo de artesanos de los RRHH, todos nosotros sabemos que un buen perfil tecnológico se apoya en unas características diferentes a las de cualquier otro perfil dentro de una organización empresarial.

Además de las habilidades naturales basadas en su formación académica o profesional, también ha de estar completado por otra serie de características para incorporarse a un equipo de trabajo, que marcarán la diferencia entre la estabilidad y rentabilidad o no estabilidad y rentabilidad del candidato.

En un proceso de búsqueda, a los buenos profesionales hay que buscarlos en la calle, no en la pantalla del ordenador.

Sabemos dónde y cómo buscar en el sector de la tecnología

Todos los integrantes de nuestro equipo entendemos qué es un perfil scounting. Entendemos que es un perfil singular que requiere de métodos diferentes de búsqueda y de selección.

podemos buscar en tu competencia

Siempre que tú estés de acuerdo, revisaremos los equipos  de otras empresas del sector a ver si podemos rescatar algún talento que pueda cubrir todas tus necesidades.

Esta es una fase que siempre preguntamos y consensuamos previamente con nuestros clientes.

en los clientes

Podemos preguntar a clientes que han requerido de servicios de un outsourcing de profesionales de estas características y han identificado talento.

Nada mejor que la referencia de los clientes para garantizarnos la idoneidad del candidato  y su perfil adaptable a la hora de dar servicio, interno o externo.

en sectores afines

Revisaremos los equipos de otras empresas de sectores afines al tuyo que compartan características de producto o servicio, con el fin de captar talento moldeable que pueda aportar frescura y cosas nuevas a tu empresa.

entre los compañeros

Un buen trabajador, habitualmente tiene el reconocimiento de sus compañeros y de esta manera validamos también la capacidad de construir sobre el trabajo en equipo además del talento individual para la tecnología.

Trabajar con una base de datos, limita enormemente las posibilidades de una búsqueda ad hoc.

Tenemos experiencia nacional e internacional.

Crecemos con nuestros clientes

Allí donde nuestros clientes han necesitado crecer y reclutar, les hemos ayudado.

Entendiendo y respetando las particularidades de cada país, hemos sabido adaptarnos y aprender en beneficio de nuestros clientes.

En estos años hemos acumulado experiencia en la búsqueda y selección tanto en España como internacionalmente.

Teléfono: 913 527 571

E-mail: atencionalcliente@vah.es

Dirección: Calle Alcalá 54, Planta 4. Madrid - 28014

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