¿Cómo trabajamos en la búsqueda de perfiles tecnológicos?
Un proceso laborioso que haremos muy sencillo para ti
Nuestro trabajo de búsqueda y selección se divide en 8 fases
Nuestro objetivo es que un proceso de búsqueda y selección tan laborioso y artesanal, resulte lo más sencillo y satisfactorio para ti.
Primero, ENTENDERTE
La primera parte de nuestro trabajo es entender qué es lo que necesitas y quizás asesorarte si ambos lo entendemos necesario.
Para hacer un proceso de búsqueda y selección a la medida, necesitamos entender todas las aristas del perfil adecuado para ti y tu empresa.
Definimos el perfil
Diseñaremos un perfil ideal que validaremos entre ambas partes para estar coordinamos y verificar que estamos buscando sin dudas y exactamente, lo que tú quieres que busquemos.
Es una herramienta fundamental para el buen resultado de nuestra labor de búsqueda de los candidatos.
Búsqueda PROACTIVA
Nuestra labor es proactiva, porque sabemos que los candidatos buenos, están en la calle y muchas veces, no se inscriben en ofertas de empleo.
No nos limitaremos a publicar una oferta de empleo o a buscar en bases de datos, porque en ese caso las opciones que tendríamos estarían limitadas.
Primera identificación
Hacemos una primera identificación de perfiles válidos sin aún establecer contacto con él.
Antes de dar ningún paso, queremos confirmar que en una primera fase, el candidato corresponde aparentemente con el perfil que hemos diseñado conjuntamente.
Comprobar y validar
Todos sabemos que la información que nos pueda llegar de un candidato no siempre es veraz.
Nosotros ponemos medios para confirmar y validar la información que nos consta de cada uno de los candidatos.
Nuestra entrevista
Todos nosotros somos expertos en personas, así que planteamos una primera entrevista de persona a persona, hablando el mismo idioma y buscando la estabilidad además de las competencias profesionales.
Haremos las entrevistas que entendamos necesarias hasta estar convencidos del candidato.
Análisis de EXCELENCIA
En esta fase, el responsable asignado a tu búsqueda, ha de vender internamente la candidatura al resto del equipo.
El equipo adoptará el roll de cliente y el responsable de tu cuenta deberá de convencer al resto de que el candidato es el adecuado para el puesto a cubrir. Si no es aceptado, volvemos a empezar.
Envío del candidato
Una vez cubiertas todas las fases con éxito, te enviaremos el candidato seleccionado para que tú lo entrevistes y lo incorpores si estás conforme.
En esta fase, preferimos que tu entrevista sea a solas con el candidato para que sea lo más transparente e imparcial.
Al finalizar, buscaremos feedback de ambos.
Los expertos en tecnología sois vosotros,
nosotros somos expertos en personas.
Garantía de resultados
Somos ambiciosos, no nos da miedo que nos midan por resultados
En nuestro compromiso de búsqueda y selección de perfiles tecnológicos, está el ofrecerte perfiles que cumplan mínimo con el 90% de las características de CANDIDATO IDEAL que hemos definido previamente.
En el caso de que no cumplamos con un mínimo del 90% de las características necesarias del puesto en un plazo máximo de 45 días, te devolveremos íntegramente el dinero.
No damos garantía de sustitución, si no de devolución del dinero íntegro, dado que entenderíamos que el trabajo no lo hemos hecho bien.
Los perfiles tecnológicos no contemplan la nómina como la única forma de pago
Tu sector, también lo conocemos
Búsqueda y selección de perfiles tecnológicos en cualquier sector.
Sabemos la importancia que tiene conocer el terreno donde uno desarrolla su trabajo y por ello el conocimiento de un sector concreto puede ser fundamental.
En nuestro caso, todos estos años nos han dado la oportunidad de trabajar prácticamente con todos los sectores de actividad.
Somos una empresa de selección más, pero no somos como las demás empresas de selección
Todo tipo de perfiles tecnológicos
Hay tantos tipos de perfiles como necesidades tiene una empresa
Tenemos experiencia en la búsqueda y selección de todo tipo de posiciones y lo hacemos a la medida del cliente.
Tenemos experiencia en puestos de base, medios y directivos.
Tenemos experiencia en posiciones de trabajo para terceros o posiciones internas.
Tenemos experiencia en perfiles técnicos/comerciales
Teléfono: 913 527 571
E-mail: atencionalcliente@vah.es
Dirección: Calle Alcalá 54, Planta 4. Madrid - 28014
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